•  薪酬  

       公司为员工提供了具有竞争力的薪酬，以满足员工的尊重、自我价值实现的需要，公司目前的薪酬包括： 基本工资、绩效工资、年终奖金。 

 福利

       健康计划：员工年度体检，建立员工健康档案。
       社会保险：公司从试用期开始为员工办理养老、医疗、失业、工伤保险、住房公积金，为员工的工作、生活提供有力保障。 

       户口档案：公司为司龄1年以上、业绩持续良好、并且符合调入条件的骨干员工办理户口调入手续。 

 休假制度 

       公司实行每周5天，每天8小时工作制，连续服务满1年后，根据项目状况每年安排5天的带薪年休假，让员工在工作之余能够充分休息。 

 业余生活 

       为员工组织积各种集体活动，包括旅游、各种休育活动、晚会、聚餐等营造大家庭气氛，营造员工健康丰盛的人生。